盛夏五月，華融化學(xué)每年都要開展的各崗位技能比武大賽又開始了！

為進(jìn)一步推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，切實加強員工隊伍建設(shè)，提高崗位員工操作水平和技能，全面提升專業(yè)技能和綜合素質(zhì)，增強員工榮譽感，充分展示華融化學(xué)員工風(fēng)采，弘揚華融工匠精神，2018年5月，華融化學(xué)組織各相關(guān)部門在化學(xué)檢驗、電儀維修、設(shè)備維修、生產(chǎn)操作、叉車司機崗位上分別開展了各專業(yè)技能大比武，經(jīng)過1個月的各相關(guān)崗位人員的大比拼，化學(xué)檢驗工譚小霞，電儀維修工曾銳，設(shè)備維修鉗工歐陽忠，設(shè)備維修焊工羅軍，兩堿分廠生產(chǎn)操作工楊紅、楊勇、楊波、劉達(dá)均、文波、謝文早、胡立勇、張友洪、楊杰、何愛群、吳先斌、張吉偉，PVC分廠生產(chǎn)操作工沈友富、張友成、張俊、羅武軍、顧小青、曾令兵、鮮清雙、陳平、肖天勇、黃學(xué)云、林華，叉車司機吳勇分別獲得本次技能比賽冠軍。

理論與實操相結(jié)合進(jìn)行考核，使理論與實操水平共同提高。

本次考核與往年技能比武有所不同，除了生產(chǎn)操作工主要以理論考核為主的方式進(jìn)行外，其它各比賽工種都是以理論知識與現(xiàn)場實際操作相結(jié)合，理論采取筆試的方式，分為兩部分考核內(nèi)容，即30分安全應(yīng)知應(yīng)會和70分各崗位相關(guān)專業(yè)理論知識為主；實際操作主要是對各崗位相關(guān)專業(yè)知識進(jìn)行現(xiàn)場操作考核。如維修鉗工的嵌合角尺比賽、化學(xué)檢驗工采用抽簽定項目（氫氧化鉀、硫酸、PVC粘數(shù)、氣相色譜儀氫焰點火、氯氣含量的測定）、維修焊工進(jìn)行低碳鋼管水平固定全位置對接焊比賽，電儀維修工進(jìn)行安裝接線比賽、叉車工進(jìn)行堆垛移庫比賽，通過理論與實操相結(jié)合的全方面各種各樣的崗位技能比武，讓員工不管是文化技能還是經(jīng)驗技能都能有所提高，能夠讓參賽員工從中找到自己的差距，認(rèn)識到自己的不足，有的理論知識掌握的深度、廣度都不夠，缺乏系統(tǒng)全面的了解。知識面較窄，主要受日常工作的限制，接觸到的新事物、新技術(shù)較少。俗話說，“學(xué)習(xí)如逆水行舟，不進(jìn)則退”，我們要將現(xiàn)有的差距轉(zhuǎn)化為今后學(xué)習(xí)和進(jìn)步的動力，要針對自己的不足之處迎頭趕上，做到理論水平和實際操作齊頭并進(jìn)。

電儀維修工理論考核	設(shè)備維修工理論考核
鉗工實操考核	電焊工實操考核
叉車?yán)碚摽己?	叉車實操考核
生產(chǎn)操作工理論考核	電儀工實操考核

展風(fēng)采，賽技能，找差距，明確今后努力的方向。

華融化學(xué)每年舉辦崗位技能大賽的初衷始終不變，那就是：為廣大崗位技能員工提供一個展示自我、切磋技藝的平臺，從而激發(fā)員工鉆業(yè)務(wù)、學(xué)技術(shù)、練技能的熱情，有力提升員工崗位技能，大力弘揚華融工匠精神。比賽結(jié)束后，有的取得比賽冠軍的員工謙虛地總結(jié)說：“自己雖然在此次技能比賽中取得了不錯的成績，但與其他公司更優(yōu)秀的同崗位人員相比還差的很遠(yuǎn)，與公司領(lǐng)導(dǎo)提出的應(yīng)掌握崗位技能的要求還有一定的差距。今后自己還要多加強對技術(shù)理論知識的學(xué)習(xí)，一是要系統(tǒng)地學(xué)習(xí)本崗位專業(yè)理論知識，為今后的工作打下更為堅實的理論基礎(chǔ);二是要不斷地了解本崗位新技術(shù)和嘗試新事物的應(yīng)用，以便更好地來適應(yīng)華融化學(xué)持續(xù)發(fā)展的需要，為華融化學(xué)生產(chǎn)經(jīng)營做好保駕護(hù)航的工作?！?br style="margin:0px;padding:0px;" /> 昨天的成績已成為過去，明天的征程任重而道遠(yuǎn)！